河北二千城市骨干医生下基层

本报讯（记者蔺玉堂、通讯员冯俊兰）一项制度使河北省长年保持2000多名城市骨干医生长期在农村工作，实现了医疗卫生工作下乡的规范化和制度化，解决了长期以来城市医生过剩，好医生到不了农村的老大难问题。

去年9月，河北省卫生厅做出决定，城市卫生技术人员凡申请晋升中级专业职务之前，必须到乡级卫生机构连续工作半年到一年；晋升副高级专业技术职务之前，必须到县级卫生机构连续工作一年。选派对象主要是城市二、三级医院中晋升主治医师、副主任医师之前的临床医务人员。自1999年开始，所有申报相应专业技术职务的城市卫生技术人员，其基层工作经历将作为晋升专业技术职务的必备条件。

省卫生厅有关负责人就这项制度解释说：城市卫生技术人员中申报中级专业职务者，绝大部分是医学院校毕业后直接分配到城市医疗卫生机构工作的，他们没有基层工作经验，让他们下基层意在使他们在实践中提高思想、作风和业务水平，贡献他们的聪明才智，促其早日成才。而申报副高级职务者，绝大部分都具有较丰富的临床实践经验，能够解决较为复杂的疑难问题，这部分人到基层工作一年，可以通过门诊、查房、手术、办培训班等各种渠道搞好传帮带，帮助县乡两级卫生机构培养技术骨干，提高基层卫生人员的技术和管理水平。